?；瘓F文化是?；嗽陂L期實踐中所凝聚的“嚴、細、實”的一種文化氛圍；是?；瘓F全體員工世界觀、人生觀、價值觀的綜合反映和物質文化、精神文化、制度文化、行為文化的總和；是?；瘓F優秀傳統文化與現代文化的高度融合。
        ?；瘓F文化體現了傳統性，即：從自身特點、行業特色、歷史特性來創建文化；體現了獨特性，即：從價值倡導、品牌宣導、理念引導來豐富文化；體現了時代性，即：以科學思想、長遠眼光、競爭意識來發展文化；體現了導向性，即：用堅定信念、感召人心、凝聚力量來推動文化。

企業精神——勤勉好學    協作創新
       勤勉好學——勤勉是本分，好學是本錢。業精于勤，企業爭創一流需要鍥而不舍、盡責勤勉；道成于學， 員工獲得成長源于自我更新、篤實好學。勤勉是企業持續發展的“推進器”，好學是員工職業發展的“通行證”。    

       協作創新——協作是精髓，創新是靈魂。善于協作，團隊協同高效需要精誠團結、協作合作；勇于創新， 事業愛拼會贏源于敢為人先、創新創造。協作是企業凝心聚力的“催化劑”，創新是員工與時俱進的“加油站”。

核心理念——福重于施    化成于行
       福重于施——施福是企業追求的崇高境界。企業要在發展中創造價值，才能做到?；萆鐣?、福澤員工。企業要增強發展的使命感，銳意進取，履行責任，勇于擔當。施福造福是企業基業長青的“原動力”。

       化成于行——行動是員工成事的職業準則。員工要在實踐中身體力行，才能實現化繭成蝶、化石成金。員工要增強工作的執行力，勤奮敬業，主動作為，勇于實踐。立說立行是員工奮發有為的“風向標”。

核心價值觀——忠心、誠心、專心
       忠心——從業貴在忠心，忠人之事，心存感念。忠心是一種修養，對組織忠心才能干凈干事不變質，對事業忠心才能敬業勤業不停步，對企業忠心才能盡職盡力不懈怠。忠心是立身之本，忠于職守是員工安身立命的“奠基石”。
       誠心——待人貴在誠心，誠實守信，心有他人。誠心是一種態度，對客戶誠心才能互惠互利不失信，對股東誠心才能共享共擔不內耗，對同事誠心才能同心同向不另類。誠心是做人之基，誠心實意是員工成人達己的“金鋼鉆”。
       專心——做事貴在專心，專注鉆研，心無旁騖。專心是成功之道，對工作專心才能善始善終不折騰，對技能專心才能精密精準不偏向，對學習專心才能自信自強不掉隊。專心是成功之始，專心致志是員工成就自我的“敲門磚”。

企業愿景——行業引領    基業常青
       行業引領——以循環經濟模式實現產品結構優化升級，以“煉化一體化”為龍頭拓展中下游產業基地，打造“一個龍頭、一個基地、一個專區、一個中心、兩個配套和六條產品鏈”的發展格局。使?；瘓F在裝置、產品、研發、管理、人才、文化方面的綜合競爭力具有顯著的優勢，達到國內行業領先地位。
       基業常青——創業、發展，再創業、再發展，持續創新，與時俱進，凝聚幾代?；说男难?；發展、壯大，再發展、再壯大，歷久彌堅、長盛不衰，福祉惠澤?；髞砣?。

企業目標
       近期目標（至2018年）——三年經營規模翻番
       中期目標（至2020年）——五年進入中國500強企業
     

企業宗旨——綠色石化    和諧發展
       昭示?；瘓F尊重自然、遵循事物發展客觀規律，倡導和堅持綠色、環保、低碳，立志構建企業與生態和諧發展；表明了勇于承擔社會責任的國有企業價值取向和發展戰略的時代價值內涵。

企業使命——創造財富、服務社會、造福員工
       不斷改造提升傳統石化產業，努力創造優良業績，積極培育石化產業鏈和優勢輔業，謀求企業效益最大化，實現國有資產保值增值。積極承擔社會責任，致力于為社會發展提供綠色、環保、節能、安全、可循環利用的石化產品體系，服務社會，回報社會。堅持以人為本，以實現人的價值最大化為目標，為員工規劃職業生涯通道、搭建成長平臺，廣大員工為企業發展努力工作，企業發展惠澤員工，造福員工，員工與企業共成長。