1月21日，集團公司組織召開年度企業法治工作會議，集團公司總經理徐建平、集團公司總法律顧問、各權屬企業法治工作分管領導、集團本部及各企業的法務機構負責人和全體法務人員參加了本次會議。省國資委政策法規處鄒俊毅副處長及相關同志到會指導。

會議聽取了集團各企業關于2020年法治工作的總結報告、相關企業總法律顧問2020年述職報告，并對各企業法治工作進行了回顧梳理和逐一點評。會議還從抓工作主線、抓關鍵少數、抓法律風控底線、抓全程管控、抓隊伍建設、抓普法提升、抓考核與激勵等七個方面，對2021年的法治重點工作進行了部署。

省國資委政策法規處鄒俊毅副處長對集團公司一年來法治工作取得的成績給予充分肯定，并希望集團公司在2021年繼續深入貫徹學習習近平法治思想和中央企業法治工作會議精神，繼續強化企業法治建設第一責任人職責和法律隊伍建設，繼續強化法律風險管控和重大案件督辦力度，繼續從各方面做好企業法治工作。

徐建平總經理對集團2021年法治相關工作提出了三點要求：

一要繼續高度重視企業法治工作。從法務人員配置、審核流程設置、法務人員教育培訓等方面，為法治工作的開展創造良好條件。

二要結合企業特點推動法治工作。從對外合作、改革改制、合同糾紛、涉訴案件、呆壞賬處置等方面，為企業生產經營發展提供更好的支持和服務。

三要為企業健康可持續發展提供保障。要以法律風控為基礎，推動企業牢固樹立合規意識，從“走的方向對不對”“怎么走”“走的怎么樣”三個方面，做好法律風險的識別與預防，不僅“治已病”更要“防未病”，為企業嚴謹、合規運營提供保障。（李志銘）